Reclutamento sistemico: una persona al suo posto
I quadri contano davvero molto, se non tutto. E un reclutamento efficace è fondamentale per il successo dell'intera azienda. Nonostante tutti gli sforzi dei reclutatori e i costi sia della formazione professionale che della riqualificazione degli ufficiali del personale, e il processo di selezione del personale stesso, ci sono incidenti qua e là …
"I quadri sono tutto!" - questa verità diffusa è nota a tutti. Durante i miei oltre quindici anni di lavoro come insegnante, psicologo e poi traduttore, copywriter e project manager in outsourcing, ho dovuto affrontare diverse situazioni in termini di reclutamento. E spesso sono rimasto sinceramente sorpreso di come questa o quella persona si inserissero bene nel processo di produzione.
Purtroppo abbiamo dovuto vedere molte situazioni in cui, al contrario, un professionista con la lettera maiuscola, con una notevole esperienza e le migliori raccomandazioni ha creato un impulso all'inizio di un conflitto nel team o è stato il motivo del fallimento del progetto. Solo dopo aver completato la formazione "System Vector Psychology", sono stato in grado di dotare tutto il reclutamento i.
"Stanno cercando i vigili del fuoco, la polizia sta cercando …"
Ad un lettore inesperto può sembrare che la situazione con le risorse di lavoro nel nostro mercato debba essere caratterizzata da un ordine esemplare e da risultati quasi perfetti. In effetti, sfortunatamente, non è così. Nonostante tutti gli sforzi dei reclutatori e i costi sia della formazione professionale che della riqualificazione degli ufficiali del personale, e il processo di selezione del personale stesso, qua e là ci sono incidenti associati al famigerato fattore umano.
Si scopre che la nostra attività professionale è uno dei riflessi del nostro ruolo specifico nella società umana. Il ruolo della specie, determinato dal set di vettori, è assegnato dalla nascita - non si può discuterne: è assurdo e inutile costringere un fisico teorico nato a scaricare sacchi di patate in un magazzino di ortaggi sponsorizzato, come è stato fatto nel nostro recentissimo Passato sovietico. Ci sono otto vettori in totale, ogni persona può avere un set da 3 a 5 e anche di più. È la loro combinazione che determina le inclinazioni di una persona per determinati tipi di attività.
È molto più ragionevole considerare nel richiedente seduto di fronte al reclutatore i suoi vettori e quindi, a partire dalle informazioni ricevute, determinare il campo di attività ottimale per lui.
Un reclutatore, armato della conoscenza della formazione "Psicologia dei vettori di sistema" di Yuri Burlan, farà due buone azioni contemporaneamente. In primo luogo, selezionerà dipendenti davvero ideali per l'azienda e, in secondo luogo, aiuterà il richiedente a "trovare il suo posto nella vita" - il fatto è che adempiendo al suo ruolo specifico, ogni persona trae piacere sia a livello psico-emotivo che fisiologico. La realizzazione di un ruolo specifico porta a una persona grande soddisfazione.
Galleria di ritratti "Diligente e scrupoloso" - manager con vettore anale
K. è un giovane di venticinque anni che lavora come responsabile acquisti per un'azienda di medie dimensioni. È in questa posizione da quasi un anno. In precedenza, ha lavorato nella stessa azienda, ma ha semplicemente tradotto contratti. Una promozione così prestigiosa è stata, piuttosto, l'iniziativa della direzione, che ha lanciato un nuovo progetto, dove c'era la necessità di acquistare attrezzature.
Quando ci siamo conosciuti, K. era disperato. Da un lato una posizione più prestigiosa e, naturalmente, uno stipendio più alto gli impedivano di essere licenziato, dall'altro, secondo lui, era da tempo sull'orlo di un esaurimento nervoso a causa del flusso costante di eventi, un serie di chiamate, fax, trattative e, soprattutto, "L'impossibilità di concentrarsi su una cosa". Lo ha solo sbilanciato.
Questo, purtroppo, è un comune esempio di persona fuori luogo. Un manager è impensabile senza un vettore skin, che sia flessibile, dinamico, resistente allo stress, la capacità di fare più cose contemporaneamente e passare velocemente da una all'altra … perfezione, studiare in modo completo e completo il tema in cui è impegnato, e fai tutto questo senza fretta, con tutta la sua meticolosità.
Ha tutte le carte in regola per diventare un esperto in qualsiasi campo. Ha perseveranza, scrupolosità e capacità di concentrarsi sull'attività che sta facendo. La cosa migliore per il nostro eroe è chiedergli di tornare alla sua posizione precedente, questo è l'unico modo in cui può evitare il disagio emotivo e tornare al suo lavoro preferito. Sia a discapito del suo stipendio, ma qui ha tutte le possibilità di dimostrare la sua professionalità, dimostrare di essere insostituibile come traduttore, e in questo modo realizzare una crescita professionale nella direzione dell'attività professionale che gli si addice.
"Fallito" - insegnante di lavoro muscolocutaneo
"Questa è probabilmente la pagina più oscura della mia carriera di preside di scuola!" - Con amarezza nella voce esclamò il mio ex capo, direttore di una delle scuole d'élite della capitale, sotto la quale una volta lavoravo in uno dei centri regionali. Siamo stati entrambi contenti di incontrarci e, dopo il consueto scambio di notizie, siamo passati ai colleghi della stessa sede di lavoro.
In realtà, questa esclamazione riguardava la nostra allora Trudovik - la mia controparte si considerava in qualche misura colpevole perché la sua ex collega non aveva una vita professionale. 1 SEMBRA che Dio stesso abbia ordinato a un uomo che sa come scolpire ogni sorta di artigianato dal legno di essere un maestro del lavoro. E invece no: non sapeva come, e non voleva insegnare qualcosa ai suoi studenti, le sue lezioni erano noiose, sembrava che lui stesso non fosse interessato a quello che era costretto a fare. Ma dopo la scuola, sembrava essersi trasformato quando si metteva al volante di una vecchia motocicletta e attraversava i villaggi per comprare patate o mele dalle nonne, che in seguito sua moglie, "un'astuta commerciante", come veniva chiamata alle spalle. nella nostra scuola, venduti al mercato.
Il nostro insegnante "fallito" con un vettore della pelle non poteva essere un insegnante - questo è il ruolo della specie di un rappresentante del vettore anale. Ma la piccola attività del bazar "compra e vendi" è solo l'elemento di una persona muscolocutanea sottosviluppata. È andato alla posizione di insegnante per un solo motivo, dietro il quale c'è anche un minore interesse per la pelle: una sorta di aumento della sua pensione gli sarà utile nella sua vecchiaia.
Ci sono esempi di realizzazione di successo di una persona, quando trova il suo posto nella vita - fa ciò che ama, ricevendone una soddisfazione incomparabile.
"Porcelain Doll" - direttore dermico-visivo del club di teatro
Ho incontrato N. il primo giorno del mio lavoro in un istituto extrascolastico per bambini e adolescenti: lì ho guidato un club di lingue straniere e lei ha diretto un club di recitazione. Le nostre lezioni erano nel quartiere e per molto tempo mi sono chiesto come i bambini obbediscano a questa sottile, fragile e bassa principessa Mary (è così che è stata battezzata). Sembrava che non stesse parlando, ma sussurrando. Quando dava lezioni aperte, era una vacanza per tutto il nostro corpo docente: N. non si limitava a dire ai suoi alunni come interpretare questa o quell'immagine sul palco - lei stessa si è immediatamente reincarnata ora in una sensuale Giulietta, ora in una fredda regina delle nevi o la crudele matrigna Cenerentola …
Skin-visual N. ha svolto il suo ruolo specifico nel miglior modo possibile nelle condizioni del paesaggio moderno. In uno stato di "guerra", una donna dalla pelle visiva è un'attrice, cantante, ballerina e quando arriva la "pace" è un'insegnante, un'insegnante di scienze umane. Ci chiamiamo ancora di tanto in tanto, e l'altro giorno ho appreso che per i meriti nel lavoro della sua squadra, è stata premiata con un prestigioso premio governativo.
"Posizione: amico del regista" - manager olfattivo. Dipartimento
“T. lavora per noi come "amica del regista", senza di lei il nostro capo non decide nulla ", mi ha detto davanti a una tazza di tè una collega del mio nuovo posto di lavoro. Io stesso ho chiesto di presentare la squadra dall'interno: volevo stabilire subito chi respirava cosa.
La donna dell'età di Balzac, T., di cui si parlerà, era indicata come capo dipartimento, ma non quella in cui io e il mio interlocutore lavoravamo. Ma tutti nel team lo sapevano: il suo vero lavoro era l'amica del regista. Personalmente, durante tutto il tempo in cui ho lavorato, l'ho vista molto raramente: poteva essere solo in due posti: o nel suo ufficio in fondo al corridoio, o alla direttrice. Inoltre, il nostro capo veniva spesso da T. per sussurrarsi.
Il modo in cui ha gestito il suo dipartimento senza le solite riunioni di pianificazione-resa dei conti è ancora un mistero per me. Tutto diventa chiaro se sei guidato dalla conoscenza della formazione "Psicologia del sistema-vettore". Il T. olfattivo ha svolto il suo ruolo specifico nel miglior modo possibile. Non doveva lasciare il suo ufficio: poteva letteralmente annusare cosa, dove e come stava succedendo lì. E dietro ogni saggia decisione delle autorità c'era la sua parola.
Libero professionista - ingegnere del suono in tempi di crisi
La crisi finanziaria globale, iniziata nel settembre nero del 2008, tra le altre cose, è esplosa nel mercato del lavoro come un falco. Molte persone hanno seguito il principio "se non ci dai un lavoro, creeremo posti di lavoro per noi stessi". Oggi il termine “libero professionista” si applica anche ai rappresentanti delle professioni intellettuali: prima di tutto, programmatori, designer, traduttori, copywriter e altri, che hanno recentemente lavorato nello staff di aziende e agenzie, e oggi lavorano con uno o più clienti. Da lavoratori assunti, si sono trasformati in partner commerciali per i loro ex datori di lavoro.
Questo tipo di attività si chiama freelance, e una persona che lavora a tali condizioni, indipendentemente dalla professione, è un libero professionista (tradotto letteralmente dall'inglese - “free spear-bearer, freelancer”). Il requisito principale per un libero professionista è essere un "uomo-orchestra": trovare un potenziale cliente da solo, negoziare con lui a condizioni reciprocamente vantaggiose, ovviamente, fare il lavoro, fare rapporto, controllare i pagamenti, pagare le tasse.
Il "lanciatore libero" del mercato moderno è il suo manager, contabile, ufficiale del personale e direttore. Il freelance è un tipo di attività e un libero professionista è più o meno simile a un singolo imprenditore. Il successo in questo campo è impensabile senza il vettore skin con la sua flessibilità, la capacità di fare tante cose contemporaneamente e tenere tutto sotto controllo.
Ma la capacità di una dura auto-organizzazione è solo una delle componenti del successo del pane gratuito. Per qualsiasi libero professionista, la qualità del suo prodotto è una questione d'onore, che si tratti di testo, codice di programma, logo o design di siti web. E non è sorprendente, perché un risultato impeccabile è garanzia di un'alta reputazione, che, a sua volta, assicurerà nuovi ordini e clienti in futuro. E solo le persone che hanno un vettore anale possono lavorare per la qualità. E nessuno, tranne una persona con un vettore anale, è in grado di sedersi per molte ore davanti al monitor di un computer, "leccando" la sua creazione.
Comunque sia, il freelance è un campo intellettuale. E qui il primo violino è suonato da rappresentanti del vettore sonoro, il cui genio creativo si sente così a disagio quando è necessario obbedire a un programma difficile, alla routine quotidiana in ufficio. Possiamo dire che la capacità di lavorare a distanza con orari flessibili è una sorta di manna dal cielo per un ingegnere del suono che "lavora meglio nel silenzio della notte" (non si può fare niente, il suo ruolo di specie nel gregge primitivo è un guardia notturna, a cui Dio stesso ha ordinato di non chiudere gli occhi di notte!).
Inoltre, i rappresentanti del vettore sonoro sono spesso asociali, difficili da stabilire e si sentono a disagio in luoghi affollati. Ecco perché è meglio creare una colonna sonora da solo con te stesso e in completo silenzio.
Infine, alcuni rappresentanti del "sindacato dei lancieri liberi" non saranno ostacolati dal vettore visivo - principalmente grafici e copywriter, il cui compito è dimostrare al cliente un prodotto o servizio in tutti i colori e colori, per così dire, "per mostrare la merce con la faccia."
Pertanto, un libero professionista di successo deve avere vettori anali, cutanei e sonori. Anche il legamento sonoro-visivo è comune. Il proprietario di un tale insieme di vettori ha tutte le possibilità (a condizione che i vettori siano sufficientemente sviluppati e professionali, ovviamente) per essere realizzato in una qualsiasi delle sfere intellettuali creative che consentono il lavoro a distanza con un programma flessibile.
Professiogramma traduttore sistema-vettore
"Post cavalli del progresso" - traduttori - oggi sono diventati rappresentanti delle cosiddette professioni "di massa". Quali vettori dovrebbe avere un traduttore di successo? Innanzitutto è un vettore sonoro: la parola è la “sfera di responsabilità” di questo stesso vettore (cioè con la parola, orale o scritta, lavorano i traduttori di tutte le specialità).
Scienziati del suono sviluppati imparano facilmente le lingue straniere: un orecchio naturalmente sottile consente loro di apprendere rapidamente una nuova base articolatoria, quindi parlano senza accento, e l'intelligenza astratta "specie" è il miglior aiuto per padroneggiare le leggi ei modelli della nuova grammatica. Inoltre, il suono è uno dei "vettori di lettura" e la padronanza di una lingua straniera è impensabile senza leggere. Un dettaglio interessante: il tecnico del suono è sveglio la notte, molti traduttori (scritti, ovviamente!) Lavorano meglio al buio.
Un traduttore scritto è impensabile senza un vettore anale: tutte le "persone che scrivono" hanno necessariamente un vettore anale nel loro set. La consapevolezza dell'innata necessità di verificare e ricontrollare i fatti - le proprietà del vettore anale - fa di un traduttore un professionista con la lettera maiuscola.
Per uno specialista in testi tecnici, è sufficiente un vettore anale dal basso e un vettore audio dall'alto. Ma un traduttore di finzione deve avere anche un vettore visivo: senza pensiero immaginativo ed empatia, cioè capacità di empatia, è improbabile che sarà possibile non solo "riscrivere" un'opera di finzione, ma creare davvero un nuova versione interessante per i lettori.
Gli interpreti orali (originariamente questa parola era applicata solo agli interpreti) devono avere un vettore pelle. L'interpretazione, sia simultanea che sequenziale, coinvolge il pensiero simultaneo in due lingue diverse, e questo può essere fornito solo da questo vettore.
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Per riassumere, diciamo che i quadri decidono davvero molto, se non tutto. E un reclutamento efficace è fondamentale per il successo dell'intera azienda. È importante non commettere un errore banale: per risparmiare sulle inezie, perdere alla grande. Un manager che capisce questo non lesina sul pagamento di vari corsi di formazione e seminari per i suoi reclutatori.
Si può affermare con certezza che la partecipazione dei funzionari del personale alla formazione "System-Vector Psychology" di Yuri Burlan darà loro l'opportunità di effettuare reclutamenti senza errori e formare efficacemente squadre di professionisti in grado di implementare con successo le attività di produzione più complesse.
Revisori: Elena Gorshkova, Galina Rzhannikova
