Psicologia del lavoro. Vai allo squarcio alla ricerca di una carota
Alla radice di ogni atto umano c'è il desiderio: ricevere piacere. Solo uno di noi gode del lavoro fisico, l'altro - proprietà e superiorità sociale, il terzo - riconoscimento e rispetto. I nostri desideri determinano anche il modo di ricevere questo stesso piacere.
Il lavoro è un'attività umana consapevole con un obiettivo specifico. Tra tutta la natura vivente, solo l'uomo può lavorare.
Sì, sì, gli orsi costruiscono tane, gli uccelli costruiscono nidi e le formiche fanno formicai, ma questi sono tutti istinti animali.
L'attività cosciente, come la coscienza stessa, è inerente solo all'uomo, ma le ragioni, le motivazioni, gli obiettivi e il significato dell'attività lavorativa per ogni individuo sono descritti dalla psicologia del lavoro.
L'affermazione di Engels che il lavoro ha fatto di una scimmia un uomo è solo parzialmente vera.
Ogni animale è una creatura perfetta nel senso che può soddisfare immediatamente qualsiasi desiderio. I desideri naturali di base di tutta la natura animale sono mangiare, bere, respirare, dormire, mantenere la temperatura corporea nel paesaggio e continuare te stesso nel tempo.
E che dire di un uomo? Come voleva qualcosa di più e perché? Come da un animale perfetto si è trasformato in un essere più organizzato, ma imperfetto, e quindi in via di sviluppo fino ad oggi? Qual è la psicologia del lavoro umano?
La psicologia del sistema-vettore di Yuri Burlan fornisce una spiegazione dettagliata del primo passo che il nostro lontano antenato ha compiuto verso il moderno Uomo Culturale.
Alla radice di ogni atto umano c'è il desiderio: ricevere piacere. Solo uno di noi gode del lavoro fisico, l'altro - proprietà e superiorità sociale, il terzo - riconoscimento e rispetto. I nostri desideri determinano anche il modo di ricevere questo stesso piacere.
La base del comportamento della personalità è un insieme innato di desideri, che forma la personalità stessa, i suoi valori, priorità, aspirazioni e obiettivi di vita.
Siamo in grado di ricevere il vero piacere come una biochimica equilibrata del cervello, una sensazione di felicità e gioia dalla vita solo quando svolgiamo un ruolo specifico, cioè quell'attività per la quale siamo dotati di proprietà innate e che avvantaggia la società.
Comprendere le motivazioni del proprio comportamento, le inclinazioni e le preferenze nell'attività lavorativa, condizionate da qualità e desideri innati, permette di definire con chiarezza l'ambito lavorativo in cui tutte le nostre proprietà sono pienamente realizzate.
E una strategia motivazionale individuale e metodi per stimolare i dipendenti utilizzando la psicologia dei vettori di sistema rende possibile gestire in modo naturale, senza manipolazione e coercizione.
Quindi, iniziamo.
Come "volevamo" diventare umani
Cosa separa l'uomo dall'animale? L'animale, obbedendo agli istinti, cerca di soddisfare solo i desideri di base - mangiare, bere, respirare, dormire, mentre svolge due compiti principali - per sopravvivere a tutti i costi e per continuare se stesso nel tempo.
Il primo desiderio aggiuntivo, cioè un desiderio in eccesso rispetto a quelli di base, è stato il primo passo che ha separato l'uomo dal mondo animale. È nato nella misura della pelle e consisteva nel desiderio di mangiare più del necessario per la saturazione.
Essendo apparso, il desiderio aggiuntivo è stato immediatamente limitato dallo stesso vettore di pelle. Mangiare più di quanto lo stomaco possa contenere è semplicemente impossibile. Ho dovuto cercare un nuovo modo per realizzare questo desiderio. È così che sono apparse le prime riserve di cibo e il desiderio aggiuntivo è diventato la base della ricerca della proprietà e della superiorità sociale del vettore della pelle.
Il desiderio aggiuntivo è diventato un passo dalla perfezione del mondo animale e allo stesso tempo un incentivo a svilupparsi a un livello più alto e più complesso: quello umano.
Soddisfando i suoi desideri naturali, ogni membro del branco svolgeva un ruolo inerente solo a lui: un certo tipo di attività, che era in grado di svolgere nel modo migliore dall'intero branco, per il quale riceveva cibo. La fame era il principale e unico strumento nella gestione naturale del comportamento umano.
Ogni passo nello sviluppo di una singola persona ha lasciato la sua impronta sullo psichico collettivo. Ciò ha portato al fatto che le generazioni successive sono nate con più temperamento e potenziale dei loro genitori.
L'essenza del ruolo specifico di ciascuno degli otto vettori rimane invariata al presente:
vettore della pelle - creatore e custode di scorte alimentari in tempo di pace e cacciatore-alimentatore laterale in tempo di guerra;
vettore muscolare - un costruttore in tempo di pace, un guerriero - in tempo di guerra;
vettore uretrale - il leader, la generazione e la responsabilità per l'avanzamento della materia vivente nel futuro in tempo di pace, espansione - in tempo di guerra;
il vettore anale è il custode della caverna, il fuoco in tempo di pace, la parte posteriore - in guerra;
il vettore visivo è l'educatrice femminile in tempo di pace, la guardia diurna del gregge - in guerra;
vettore sonoro - guardia notturna del branco;
vettore olfattivo - esploratore strategico, consigliere capo, sciamano;
il vettore orale - la divisione del cibo in commestibile e non commestibile in tempo di pace, un grido come avvertimento di pericolo - in tempo di guerra.
Essendo nata con un certo insieme di vettori, una persona è già dotata di inclinazioni, proprietà e desideri specifici che richiedono la loro soddisfazione.
Incrocio stradale
Scegliendo la nostra professione, siamo guidati dai nostri desideri, fermandoci alla specialità che può soddisfare il maggior numero delle nostre esigenze, cioè dare la possibilità di implementare tutti i nostri vettori al massimo livello.
Ci piacciono molto solo quelle attività che siamo in grado di svolgere nel migliore dei modi, poiché ci sono fornite tutte le proprietà necessarie per questo. Non possiamo desiderare di essere qualcuno diverso da quello che il nostro ruolo di specie "impone". Questa è la psicologia del lavoro.
Gli errori nella scelta dell'attività lavorativa avvengono perché cadiamo sotto l'influenza di persone o circostanze che ci circondano, dimenticando le vere inclinazioni della nostra natura.
I desideri dei genitori, la popolarità della specialità, le opinioni degli amici, la lontananza dell'università dal luogo di residenza, la possibilità di pagare le tasse scolastiche e molti altri fattori ci spingono sulla via della minore resistenza, lungo la strada, acquisire le razionalizzazioni più convincenti che inventiamo sia per gli altri che per noi stessi.
Di conseguenza, uno studente così mediocre si unisce ai ranghi degli stessi dipendenti mediocri che non ricevono alcuna soddisfazione dal proprio lavoro, ma solo le dolorose sensazioni della crescente mancanza di realizzazione di vere proprietà.
In una tale trappola di razionalizzazioni, non solo i giovani cadono, decidendo su un istituto scolastico, ma anche gli adulti sotto la pressione delle famiglie, delle autorità, della società.
Completezza dell'attuazione
È importante capire che ogni proprietà innata di qualsiasi vettore richiede la propria implementazione. La psicologia del lavoro di una persona moderna multi-vettore non può essere limitata a una sola professione.
Realizzando solo un'area di attività e trarre piacere dal soddisfare le proprietà di un vettore separato, in parallelo accumuliamo carenze in altri vettori, che prima o poi richiederanno il riempimento.
Non riuscendo a realizzare nemmeno una proprietà, sentiamo una carenza, si verifica uno squilibrio nella biochimica del cervello, che ci spinge a qualsiasi azione che possa alleviare questa tensione, e molto spesso si tratta di manifestazioni di un programma primitivo che non si adatta alle esigenze della società moderna.
Quindi, in assenza della realizzazione del desiderio del vettore visivo di creare una connessione emotiva, questo bisogno si traduce in scandali domestici e capricci che nascono letteralmente da zero.
Per lo stesso motivo di incompleta attuazione, il fenomeno del downshifting, oggi molto diffuso, si manifesta, quando un imprenditore di successo o un impiegato che sta rapidamente salendo la scala della carriera abbandona improvvisamente tutto e lascia a vivere in campagna, cambiando radicalmente il stile di vita, schiacciato dalla crescente carenza di proprietà non realizzate di vettori non reclamati.
Ciò non significa affatto che una sensazione di pienezza di vita sia possibile solo con tre lavori e cinque lavori part-time!
Alcune proprietà dei vettori possono essere implementate con successo attraverso un hobby, in una cerchia familiare, durante le vacanze o nei fine settimana, passando a un altro tipo di attività.
Pensare nelle categorie della psicoanalisi sistema-vettore rende possibile comprendere i propri desideri e aspirazioni consce e, ciò che è importante, inconsce, ciascuna delle quali richiede la propria realizzazione.
Una visione chiara di tutte le sfaccettature della tua natura forma un'idea del campo di attività ottimale, in cui verrebbero applicate la maggior parte delle qualità della tua personalità, portandoti la massima soddisfazione dal lavoro svolto e creando beni socialmente utili.
Ad esempio, una delle migliori opzioni per realizzare le proprietà di un vettore anale diligente e scrupoloso sono l'analisi, l'attività scientifica, l'insegnamento; tali proprietà della pelle come il pensiero logico, l'innovazione e la disciplina sono utilizzate con successo in giurisprudenza, ingegneria, servizio militare; Il vettore visivo compassionevole ed emotivo è perfettamente realizzato in medicina, genitorialità o recitazione.
Psicologia collettiva del lavoro
L'attività di una squadra, composta sulla base della psicoanalisi sistema-vettore, è semplicemente destinata al successo. Tutto quello che tutti possono fare per ottenere il massimo risultato dal lavoro comune è realizzare al meglio le proprie proprietà naturali.
Avendo una conoscenza sistematica nella selezione del personale, capirai chiaramente che è semplicemente inutile aspettarsi un report trimestrale dettagliato dallo skinner, ma è lui che è in grado di garantire un alto livello di vendite o ottimizzare la gestione del tempo dei dipendenti; è improbabile che un rappresentante del vettore orale fornisca l'amministrazione del sistema di una rete informatica aziendale, ma solo lui può diventare il miglior chef del tuo ristorante o l'ospite di un popolare talk show televisivo.
È possibile determinare l'insieme di vettori di una persona, il livello di sviluppo delle sue qualità e il grado di realizzazione sulla base della conoscenza della psicologia del sistema-vettore entro pochi minuti dalla comunicazione. Il comportamento dell'individuo, ogni parola pronunciata e anche l'aspetto dell'interlocutore rendono chiaro con chi hai a che fare, in quale area il lavoro di questa persona sarà più produttivo, qual è esattamente il miglior incentivo per lui a lavorare, cosa si aspetta dalle sue attività.
Inoltre, un team ben formato diventa un organismo integrale e autosviluppato, in cui ognuno, attraverso il proprio lavoro, contribuisce alla causa comune, ottenendo esattamente ciò che si aspetta dal proprio lavoro.
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