Come Superare Con Successo Un Colloquio Di Lavoro: Tutto Ciò Che Devi Sapere Per Ottenere Il Miglior Lavoro

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Come Superare Con Successo Un Colloquio Di Lavoro: Tutto Ciò Che Devi Sapere Per Ottenere Il Miglior Lavoro
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Video: Come Superare un Colloquio al 100% - 12 Regole d'ORO per Ottenere un Lavoro - Colloquio di lavoro 2024, Marzo
Anonim
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Come fare un colloquio per il lavoro dei tuoi sogni. Parte 1

Secondo le nostre osservazioni, le persone a cui piace il lavoro sono quelle che riescono meglio a intervistare le persone. Quando una persona è in grado di godersi il proprio lavoro, lo convince facilmente il datore di lavoro.

E se questo è il primo lavoro e non è ancora chiaro se alla persona piacerà o no? O hai già avuto un'esperienza precedente negativa - niente ha funzionato al lavoro?

Cercare un lavoro? Ti stai chiedendo come superare con successo un colloquio?

Lavoro come Direttore Risorse Umane per un'azienda di 3.200 persone. Ogni mese io ei miei colleghi impieghiamo da 100 a 150 dipendenti in diverse città della Russia. Ogni anno in azienda si svolgono 10.000 colloqui.

In qualità di reclutatore esperto e psicologo dei vettori di sistema, posso dirti come superare correttamente un colloquio. Posso aiutarti a scegliere un lavoro in cui diventerai un vero professionista, potrai massimizzare il tuo potenziale.

Come ottenere un lavoro correttamente e da cosa dipende la decisione del datore di lavoro

Esistono linee guida standard per ottenere un colloquio. Qualsiasi reclutatore sarà in grado di dirti quali domande pongono i dirigenti nelle interviste e quali risposte vogliono sentire.

Tuttavia, in pratica, ci sono spesso situazioni in cui il candidato ha risposto correttamente a tutte le domande, ma è stato rifiutato. Perché? "Intuizione", "estro", "sesto senso", "chuyka" - questo è il modo in cui lo spiegano i reclutatori che non hanno familiarità con la formazione "Psicologia del sistema-vettore".

Succede anche la situazione opposta: secondo criteri formali, il candidato non è idoneo, ma viene assunto perché ha saputo conquistare l'intervistatore. Un reclutatore si concentra principalmente sulla sua impressione soggettiva di una persona.

Nella nostra azienda utilizziamo una metodologia oggettiva per la valutazione dei candidati: la formazione "Psicologia dei vettori di sistema" di Yuri Burlan. Consente ai primi cinque minuti di conversazione di identificare accuratamente le capacità e le carenze, i talenti e il potenziale di ogni persona. Anche se è un'intervista telefonica.

In questo articolo ti spiegherò come comportarti in un colloquio per rispettare tutti gli aspetti esterni e formali del lavoro. E, soprattutto, come impressionare correttamente la persona, dalla cui decisione dipende se ti assumerà o meno.

Lavoro = amore

Secondo le nostre osservazioni, le persone a cui piace il lavoro hanno più successo nell'intervistare le persone. Quando una persona è in grado di godersi il proprio lavoro, lo convince facilmente il datore di lavoro.

E se questo è il primo lavoro e non è ancora chiaro se alla persona piacerà o no? O hai già avuto un'esperienza precedente negativa - niente ha funzionato al lavoro?

Se non puoi dire con certezza "Mi piace questo lavoro", sarà difficile per te durante il colloquio. In questo caso, è meglio capire prima: cosa vuoi veramente?

Se la questione della scelta non è più un problema, ti mostreremo come ottenere un colloquio per ottenere un lavoro da sogno.

Come ottenere un lavoro correttamente

Ci sono solo tre cose che ti porteranno al successo:

  • preparazione competente per un colloquio di lavoro;
  • comprensione di cosa dire durante l'intervista;
  • il tuo stato interiore nella fase di ricerca di lavoro.

Consideriamo ogni elemento in dettaglio.

Hai ricevuto un invito per un colloquio? Hai bisogno di prepararti

1. Curriculum corretto

Se stai scrivendo un curriculum per la prima volta, prendi qualsiasi modello su Internet come base e inserisci i tuoi dettagli. Allo stesso tempo, pensa a quale tipo di informazioni il datore di lavoro si aspetta da te e cosa sarà superfluo.

come comportarsi in un'intervista
come comportarsi in un'intervista

Viviamo nella fase cutanea dello sviluppo della società, dove il valore è risparmio di tempo, velocità, efficienza, attenzione ai risultati.

Risparmia tempo al tuo manager: scrivi solo i fatti importanti su di te:

  • studia i requisiti per la posizione e indica quali delle competenze e abilità richieste possiedi. Se non sai qualcosa, scrivi: "Non possiedo CorelDRAW". Esprimi la tua volontà di acquisire queste abilità - "pronto per imparare nel prossimo futuro" (se questo è vero, ovviamente).
  • elenca i tuoi risultati nel lavoro precedente (studio). Segnala solo i risultati. Non i processi a cui hai partecipato, ma quello che sei riuscito a fare. Non "fatto" ma "fatto". Anche i risultati più insignificanti "non hanno avuto il tempo di portare a termine l'impresa, ma hanno imparato a lavorare con clienti difficili" sono molto più interessanti per il datore di lavoro della descrizione "ha lavorato a un progetto, imparato a lavorare nel programma, preparato rapporti". È meglio indicare i risultati in cifre: “ha aumentato il fatturato del punto vendita del 60% rispetto all'anno precedente”, “ha ridotto della metà il consumo di carta per esigenze di ufficio”, “ha formato tre dipendenti per lavorare nel programma 1C”. Ciò infonderà fiducia nel datore di lavoro che sei concentrato sui risultati e non solo "vai a lavorare".

Un altro punto è che un curriculum ben scritto si adatta a una pagina.

2. Come vestirsi per un colloquio di lavoro

Indossa tutto ciò con cui ti senti a tuo agio! I candidati al vettore di pelle che sono in forma e snelli preferiscono abiti da lavoro, camicie aderenti e scarpe strette. Per le persone con un vettore anale, il desiderio di copiare un'immagine insolita è spesso la ragione del fallimento. Invece di concentrarsi sul colloquio, approfondire le domande e dare risposte precise, il candidato sogna solo una cosa: sbarazzarsi rapidamente del "guscio" dei vestiti stretti e indossare la sua vestaglia e le pantofole preferite.

Quando un reclutatore sta programmando un colloquio di lavoro per te, poni la domanda: quale codice di abbigliamento viene adottato in azienda. Forse i jeans e la tua camicia a quadri preferita vanno bene. Anche il dress code più rigoroso per l'ufficio ti permetterà di optare per pantaloni comodi, mocassini morbidi e una camicia ampia.

3. Nessun amuleto durante l'intervista

Nella mia pratica, ci sono stati casi in cui le persone si sono rifiutate di incontrare il datore di lavoro a causa della loro tendenza alla superstizione. Un amuleto dimenticato a casa che porta fortuna, un gatto nero che attraversa la strada, una brutta giornata secondo l'oroscopo: tutti questi motivi li hanno automaticamente privati delle loro possibilità di lavoro. Dopotutto, domani potrebbero anche non venire a una riunione con un cliente o un partner. Questo comportamento è inerente a una persona con un vettore visivo in uno stato di paura. Se questo riguarda te, leggi l'articolo che ti aiuterà a sbarazzarti di falsi atteggiamenti che interferiscono con la vita.

4. La mamma dovrebbe restare a casa

Come sta andando l'intervista? Solo individualmente. Uno contro uno con un reclutatore o un manager.

Ci sono giovani con un vettore anale il cui legame naturale con la madre rimane molto stretto anche dopo la crescita. Certo, una persona cara è molto preoccupata, cerca di sostenere suo figlio nella ricerca di un lavoro. Quando una madre non solo dà consigli su come ottenere un lavoro correttamente, ma viene anche con suo figlio per un colloquio, questo viene percepito dal datore di lavoro come infantilismo, mancanza di indipendenza. Ciò nega le possibilità di ottenere un lavoro.

come superare correttamente un colloquio
come superare correttamente un colloquio

La mamma può stare in macchina o camminare vicino al parco? Meglio lasciarti aspettare a casa con le torte. L'incontro può trascinarsi, ti sentirai nervoso e incapace di concentrarti su come comportarti nel tuo colloquio con un datore di lavoro.

Questa regola si applica anche alle madri con bambini, alle coppie sposate e a tutti gli altri parenti del gruppo di sostegno: il candidato deve presentarsi al colloquio da solo.

Come comportarsi in un'intervista

Quali domande fanno i manager quando intervistano per un lavoro? Come rispondere correttamente?

1. Domande sull'idoneità della posizione

Durante il colloquio, il datore di lavoro vuole capire se le tue conoscenze, abilità e capacità corrispondono a quelle richieste in questo lavoro. Le domande saranno dirette a identificare questa corrispondenza. Se non sai qualcosa, ma sei in grado di padroneggiarlo, il datore di lavoro può decidere a tuo favore. Ma solo se senti il tuo desiderio e la tua disposizione per questa attività.

Larisa è stata intervistata per la posizione di specialista delle risorse umane. Non avevo precedenti esperienze - ho lavorato come specialista in un'agenzia di viaggi. Ha detto subito: non posso fare nulla, ma voglio davvero lavorare in questa posizione. Mi addormento con il codice del lavoro, l'ho studiato a fondo, sono pronto a padroneggiare i regolamenti.

Grazie all'approccio system-vector, abbiamo capito che una persona con un legamento anale-visivo di vettori è davvero capace di questo lavoro. Dopo una breve formazione, l'azienda ha ricevuto non solo un addetto del personale competente, ma anche uno specialista che non è indifferente alle persone, che vuole aiutare ogni dipendente. Larisa ha lavorato per l'azienda per 11 anni prima di andare in pensione.

Come superare con successo un colloquio? Concentrati sull'interlocutore, ascolta attentamente e rispondi solo alla domanda posta, in modo chiaro e veritiero.

Succede che le persone con un vettore anale abbiano difficoltà a passare rapidamente da una domanda all'altra. Se necessario, prenditi del tempo per pensare "dammi un paio di minuti, formulerò la mia risposta". Cerca di non andare da parte, di non riflettere su argomenti estranei. Tieni a mente la domanda e rispondi.

2. Domande sulle esperienze passate

Aiuta il datore di lavoro a capire se sei orientato ai risultati.

Il manager vuole sapere cosa otterrà assumendoti. Aiutalo a fare la scelta giusta. Sei sicuro di essere il miglior cassiere? Allora rispondi “da tre anni trascorsi in maternità ho acquisito resistenza allo stress, capacità di fare più cose contemporaneamente e di non scoraggiarmi nemmeno nelle situazioni più difficili. Sono sicuro che queste capacità mi permetteranno di servire rapidamente i clienti e di essere amichevole anche con i clienti più difficili ". Confronta con un'altra risposta: "Negli ultimi tre anni sono stato a casa con mio figlio". Quale di queste donne pensi che verrà assunta?

3. Altre domande

Devi essere sincero nelle interviste. Come rispondere correttamente alle domande del datore di lavoro? Rispondi dal cuore. I datori di lavoro usano spesso trucchi in cui la domanda sembra completamente distaccata dall'argomento che sta effettivamente testando. Il desiderio di abbellire la tua dignità può giocare contro di te. Spesso le domande hanno un controllo di veridicità. Se non lo superi, le tue possibilità di ottenere un lavoro sono scarse. Domande "sei mai stato in ritardo al lavoro?" o "hai mai detto una bugia?" non è la puntualità o la responsabilità che si misura, ma la tua onestà. È chiaro che una persona con 20 anni di esperienza lavorativa ha avuto dei ritardi. E pochi di noi hanno mai nascosto qualcosa.

come ottenere un colloquio di lavoro
come ottenere un colloquio di lavoro

4. Ora le tue domande

Sentiti libero di chiedere loro! Ottenere il colloquio giusto non è importante quanto assicurarsi che il lavoro sia giusto per te. Sarai in grado di massimizzare le tue capacità facendo questo lavoro.

Salirai la scala della carriera realizzando il tuo desiderio di organizzare te stesso e gli altri nel vettore della pelle? Ti darà l'opportunità di diventare un mentore di colleghi inesperti e realizzare il tuo desiderio di insegnare ai neofiti nel vettore anale? Sarai in grado di prenderti cura delle altre persone creando calde relazioni emotive con loro nel vettore visivo? O concentrarsi sul suono? Quando capisci cosa è importante per te, puoi chiarirlo durante un colloquio e non commettere errori nella scelta del lavoro.

Abbiamo esaminato l'esterno di come intervistare e come prepararci.

La parte più importante rimane: quella psicologica. È lei che spiegherà perché i candidati senza esperienza vengono intervistati con successo e vengono assunti e le persone con un curriculum ideale potrebbero essere rifiutate. Cosa determina lo stato interiore di una persona e come fare una buona impressione sul datore di lavoro, leggi nella seconda parte.

Parte 2. Come superare un colloquio: l'atteggiamento mentale è importante

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