Chi è un ingegnere e come trovare un lavoro
Qualcuno può diventare così se lo vuole? Sono richieste abilità innate? Hai sentito quando si dice di qualcuno: “uno specialista di Dio”, “nato per questa professione”, “questa è la sua vocazione”? Probabilmente ci deve essere una predisposizione a certe attività. Puoi capire chi può diventare un ingegnere studiando le peculiarità della nostra psiche …
Quando uno studente laureato in un'università tecnica deve scegliere cosa fare dopo, dove e da chi lavorare, vuole trovare un posto dove sarà richiesto e avrà prospettive di crescita. E la domanda principale che dovrà decidere è se associare il suo futuro all'ingegneria. Troverai le risposte a queste domande in questo articolo.
Cos'è un ingegnere? Ciò che gli ingegneri sono richiesti nel mondo moderno
Negli ultimi anni la domanda di ingegneri è cresciuta. Lo sviluppo della tecnologia richiede professionisti qualificati. E nel mercato del lavoro odierno c'è una grave carenza di ingegneri competenti in molte aree. Ciò include varie industrie, elettronica, industria alimentare, edilizia, tecnologia informatica e molto altro ancora.
Chi è un ingegnere e cosa fa? Accompagna quasi tutte le fasi della creazione di qualsiasi prodotto. Progetta, ricerca, inventa, progetta. Calcola, pianifica, conduce i lavori preparatori. Test, debug, commissioni. Tiene traccia, ottimizza, modifica. Analizza, corregge problemi, monitora e elimina.
In ogni fase, è richiesto uno specialista che porterà la questione a un punto logico. In modo che il lavoratore possa continuare a prendere e fare secondo una tecnologia ben funzionante, dotata di tutto il necessario. E il consumatore - per ottenere il prodotto desiderato di qualità adeguata.
Viviamo in un mondo di alte velocità e competizione. Un processo ottimale, il più efficiente ed economico, è richiesto in qualsiasi ramo dell'industria moderna. Di conseguenza, abbiamo bisogno di qualcuno che lo fornisca: un ingegnere qualificato e di talento.
Qualcuno può diventare così se lo vuole? Sono richieste abilità innate? Hai sentito quando si dice di qualcuno: “uno specialista di Dio”, “nato per questa professione”, “questa è la sua vocazione”? Probabilmente ci deve essere una predisposizione a certe attività. Puoi capire chi può diventare un ingegnere studiando le peculiarità della nostra psiche. Facciamo riferimento ai materiali della formazione "Psicologia del sistema-vettore" di Yuri Burlan.
Chi è un ingegnere: a chi è adatta questa professione?
Quali qualità sono importanti per un ingegnere? Cos'è l'ingegneria in senso generale? Questo è lo sviluppo e l'ulteriore cambiamento, miglioramento, ottimizzazione di qualcosa (dal latino ingenium - talento, abilità, ingegno). Ottimizzazione del processo tecnologico, metodologia, schema, composizione: tutto ciò di cui una persona ha bisogno per risparmiare i suoi sforzi, tempo o risorse, per il loro uso più razionale e ottenere un risultato efficace.
Pertanto, l'ingegnere ha bisogno della presenza di un vettore pelle nella sua psiche. È per il vettore pelle che è caratteristico il desiderio di modificare la realtà circostante, di spendere razionalmente i fondi disponibili in un'ottica di futuro.
La presenza delle proprietà del vettore anale consente di memorizzare e operare con grandi quantità di informazioni, analizzare e sistematizzare vari dati. L'accumulo e il trasferimento di conoscenza ed esperienza, l'attenzione ai dettagli e la capacità di notare la minima imprecisione o errore sono anche caratteristici dei proprietari del vettore anale. Queste qualità possono essere particolarmente utili per un ingegnere impegnato in un lavoro scrupoloso che richiede accuratezza e perseveranza, formazione dei dipendenti, ispezioni, rapporti e simili.
Gli ingegneri che hanno anche un vettore sonoro sono particolarmente richiesti nel mondo moderno. La capacità di concentrarsi profondamente sulla risoluzione dei problemi necessari, generare nuove idee e trovare modi insoliti per raggiungere gli obiettivi: è qui che un ingegnere del suono sviluppato è forte.
Possedendo un potente intelletto astratto e un desiderio di conoscere il mondo, è costantemente alla ricerca di significati, relazioni causa-effetto, risposte, qualcosa che si eleva al di sopra della solita routine. Questo psicologicamente gli dà piacere e lo spinge a dedicarsi alla scienza, all'ingegneria, alle nuove tecnologie, così come alla scrittura, alla musica, alla psicologia: tutti questi sono tentativi di conoscere l'ordine mondiale, spesso inconscio.
Maggiore è il volume della psiche (e nel vettore del suono è il più grande), maggiore è il potenziale e, di conseguenza, i desideri e le aspirazioni di una persona. E il risultato è più tangibile: al momento dell'implementazione - soddisfazione dalla vita, dal tuo posto in essa, dai risultati; se non realizzato, sconforto, apatia e altri stati negativi fino alla depressione.
Il portatore del solo vettore pelle, se sufficientemente sviluppato nelle sue proprietà, può diventare un bravo ingegnere al passo con i tempi. Il proprietario del legamento sano della pelle è un potenziale brillante ingegnere, inventore, scopritore. Quello che è in grado di superare il tempo. E per trasferire tutti gli altri a una nuova fase di sviluppo.
Pertanto, la cosa migliore che si può fare per un bambino con vettori di pelle e suoni è mandarlo a una scuola di matematica, dove il suo potenziale sarà massimizzato tra quelli come lui. Più sviluppo, più realizzazione e in definitiva il piacere della vita. Ma torniamo alle domande sugli adulti.
Vale la pena lavorare come ingegnere
Chiamare lavoro è una parte importante di una vita felice. Considera i punti che più spesso sollevano dubbi sull'opportunità di andare a una posizione di ingegneria.
1. Un ingegnere guadagna poco.
Lo stipendio di uno specialista dipende, in primo luogo, dalla sua competenza e professionalità. Il datore di lavoro è interessato a trattenere un prezioso dipendente, quindi è pronto a pagarlo decentemente.
In secondo luogo, il livello degli stipendi varia a seconda della situazione dell'azienda. In un luogo prestigioso e in via di sviluppo, pagano di più, ma dove stanno a galla, interrompendo di ordine in ordine, difficilmente riescono a interessare seriamente finanziariamente il personale in carica. Sebbene sia l'inizio di una carriera per lo studente di ieri, questa opzione può essere utile come trampolino di lancio per acquisire esperienza.
In terzo luogo, la nostra mentalità è caratterizzata dalla conduzione degli affari basata su rapporti personali e simpatie. A parità di condizioni, una persona gentile e disponibile ha maggiori probabilità di ricevere un aumento di stipendio o un bonus, o addirittura offrire un aumento.
2. Non è prestigioso essere un ingegnere.
Questa dichiarazione è dovuta in gran parte allo stesso stipendio. Ma c'è anche la convinzione nella mente di alcune persone che "lavorare come ingegnere in una fabbrica" non è qualcosa per cui una persona di successo dovrebbe tendere.
Forse ci sono echi dell'era post-sovietica, quando le imprese di ricerca e produzione sono crollate una dopo l'altra in tutto il paese. I luminari di ieri, avendo dietro tanti lavori di ricerca, brevetti, invenzioni, invidiabili anzianità, lauree scientifiche, sono stati costretti ad andare in ogni direzione pur di nutrirsi.
Ora non è il momento. Le tecnologie si stanno sviluppando a passi da gigante e sono gli ingegneri qualificati ad essere molto richiesti e rispettati.
3. Un ingegnere è una professione non femminile.
Sono lontani i tempi in cui gli uomini erano prevalentemente impiegati nell'ingegneria. Presumibilmente, nelle industrie tecniche, le donne non sono in grado di capire allo stesso livello. La predisposizione alle professioni ingegneristiche non dipende dal genere, ma dal tipo di pensiero, dal livello di intelligenza e dagli interessi personali. Non ci sono meno donne con un vettore sonoro rispetto agli uomini. E sono in grado di ottenere gli stessi risultati.
È un'altra questione quando il datore di lavoro stesso non vuole assumere una ragazza: salterà dal matrimonio, andrà in congedo di maternità, poi con i bambini ci sono congedo per malattia permanente … Ci sono ancora casi del genere. Tuttavia, se l'azienda è interessata a un buon dipendente e ti mostri come tale, i problemi non sorgeranno, indipendentemente dal sesso o dall'età.
4. Un ingegnere non è accettato senza esperienza.
La mancanza di esperienza tra i giovani professionisti è spesso un ostacolo all'occupazione in qualsiasi posizione. È chiaro che il datore di lavoro desidera assumere dipendenti che non devono essere formati da zero. In alcuni casi, questa è una questione di principio. Ma in generale, il manager è pronto ad accettare uno specialista inesperto nello staff, se gli piace, se il potenziale e la voglia di lavorare sono evidenti.
E poi, anche un dipendente esperto, quando fa domanda per una nuova posizione, impara qualcosa, entra nel corso della questione, approfondisce varie caratteristiche del processo di lavoro, ha anche bisogno dell'assistenza dei colleghi. Una persona che ha ricevuto una formazione in ingegneria è preziosa proprio perché sa lavorare con le informazioni necessarie e trovare modi per risolvere i problemi.
Se vale la pena provare te stesso come ingegnere, solo tu puoi decidere da solo, in base alle tue preferenze e abilità.
Come può un laureato trovare un lavoro
Eppure, se non c'è esperienza, come comportarsi con un potenziale datore di lavoro in modo da essere assunto? Come trovano lavoro i laureati?
Certo, è un bene quando durante i miei studi c'erano contatti con le imprese: pratica industriale, consulenza durante la stesura di tesine e tesi. Spesso, le stesse imprese sono interessate al flusso di giovani di talento e interagiscono attivamente con le istituzioni educative, assumendo volentieri studenti senior su base part-time.
Gli istituti di istruzione superiore di solito dispongono di dati sulle imprese e sui posti vacanti pertinenti. E su Internet non sarà difficile trovare le informazioni necessarie per la maggior parte delle organizzazioni.
Ecco alcuni suggerimenti su ciò che è importante per i colloqui e la prova:
- L'abilità di comunicare con le persone. Per fare questo, non devi essere loquace e l'anima dell'azienda. A proposito, questo di solito è estraneo agli specialisti del suono. Si tratta della capacità di concentrarsi sull'interlocutore, di comprendere i suoi valori e le sue aspirazioni, il che ha senso per lui parlare la stessa lingua con lui. Proviamo sempre una simpatia inconscia per coloro che ci capiscono, pensano e parlano come noi.
- Buone condizioni interne. Uno specialista cupo, amareggiato, depresso, anche se molto capace, è meno probabile che venga preferito a una persona meno talentuosa, ma piacevole. Lavoriamo in team, tra le altre persone che sono attratte da coloro che provano sentimenti interiori positivi e non trasmettono loro antipatia e insoddisfazione.
- Livello generale di sviluppo. Questo vale non solo per l'alfabetizzazione nella professione scelta. Il punto è il grado di sviluppo delle qualità innate. È lei che determina quanto puoi aprirti nelle tue attività, cosa ottenere. Ad esempio: disciplina nel vettore pelle, capacità di seguire il vettore anale o capacità di concentrazione nel vettore sonoro. Pertanto, cerca di mostrare le tue proprietà nel miglior modo possibile, conoscendone i punti di forza e di debolezza.
- Capacità di lavorare con le informazioni in una realtà che cambia. Il mondo si sta trasformando rapidamente e le tecnologie si stanno sviluppando. Alcune professioni cadono nell'oblio, mentre altre, fino ad ora sconosciute, appaiono. Tra dieci anni, il mercato del lavoro potrebbe essere richiesto da specialisti in campi che non possiamo nemmeno immaginare. L'istruzione non è solo conoscenza concreta che gli studenti mettono nelle loro teste. In misura maggiore, questo è lo sviluppo di nuove connessioni neurali, lo sviluppo dell'abilità di ricevere e applicare la conoscenza. Impara a imparare a stare al passo con la vita.
Riassumiamo. Conoscendo te stesso, le tue caratteristiche aiutano a determinare in cosa puoi essere forte e ottenere risultati prima. La stessa conoscenza garantisce la diagnosi di eventuali problemi e, di conseguenza, la loro eliminazione. Ciò significa che aiuta a dimostrare i tuoi lati migliori, a essere in un buono stato psicologico ed emotivo - coloro che li circondano interagiscono più volentieri con queste persone. Capire le caratteristiche di chi ti circonda è importante anche per il successo degli affari.
La capacità di applicare le tue capacità innate, integrate dall'educazione ricevuta, il desiderio di migliorare l'argomento della tua attività, raggiungere l'essenza: questo è ciò che ti rende uno specialista prezioso.
La capacità di lavorare secondo la nostra vocazione, di sentirci utili e richiesti, di realizzare il nostro potenziale e di conoscere il mondo che ci circonda ci rende molto più felici. Scopri di più alle lezioni online gratuite del corso di formazione "Psicologia dei sistemi-vettore" di Yuri Burlan. Prova a cambiare la realtà. Dopo tutto, chi è un ingegnere se non apporta cambiamenti in meglio?
