Segreti di una gestione di successo: come diventare un buon capo
Non diventano davvero capi, sono nati. Perché se una persona è in grado di guidare, le sue proprietà naturali sono responsabili. Se non ci sono, scrivi: non c'è più …
La formula più importante per il successo è
saper trattare con le persone.
Theodore Roosevelt
Ogni capo può essere diviso in due sole categorie: quelli che nascono capi e quelli che non diventano mai capi. C'è un terzo tipo che gestisce con successo le persone. Più precisamente, non ci riesce, ma lo guida, ma questo non è più un capo, ma un leader.
Theodore Roosevelt aveva assolutamente ragione. Il successo è saper gestire le persone. Ma solo, non è stato scritto un solo manuale di gestione. Non diventano davvero capi, sono nati. Perché se una persona è in grado di guidare, le sue proprietà naturali sono responsabili. Se non ci sono, scrivi: non c'è più. Non puoi essere un leader di successo, come non vedere le tue orecchie senza uno specchio. Semplicemente non puoi gestirlo.
Chi è un capo e cosa rende una persona tale? Vettore di pelle. È uno degli otto tipi di psiche, i cui compiti naturali includono l'estrazione e il controllo. Il resto ha altri compiti e quindi altre proprietà. È semplice.
Confini e limitazioni
Il vettore pelle conferisce a una persona la capacità di sentire sottilmente il confine tra esterno e interno, il proprio e l'altro, per determinare il quadro e stabilire leggi. La pelle, come mezzo di limitazione, definisce la capacità di sentire i confini di qualsiasi spazio. Nello stato sviluppato delle sue proprietà, limita non solo il suo proprietario, ma gli dà anche l'opportunità di guidare, limitare, introdurre un quadro per altre persone.
Nessuno è in grado di controllare i propri desideri come lo scuoiatore. Vieta a te stesso di mangiare troppo, imposta un limite agli sprechi, trattieni i tuoi desideri: tutte queste sono le abilità di una persona con un vettore di pelle. La sua psiche, volta a limitare, permette al magro di provarne piacere.
Qualsiasi vettore in qualsiasi persona può mostrarsi dal suo lato migliore, quando viene sviluppato, quando le proprietà prima della pubertà hanno ricevuto lo sviluppo di cui avevano bisogno. Sapendo fin dall'infanzia cos'è la disciplina, lo skinner acquisisce la capacità di limitarsi e allo stesso tempo di controllare le azioni delle altre persone.
Questa capacità è percepita inconsciamente dagli altri e costruisce anche inconsciamente il comportamento di una persona con un vettore pelle in relazione ad essi. Non ha bisogno di gridare, scandalizzare o dimostrare la sua capacità di costringere qualcuno a obbedire. La gente obbedisce, intuendo il suo rango.
Capo cattivo - capo scandaloso
Un buon capo può essere facilmente distinto da un cattivo capo dal grado di subordinazione della sua squadra. Poiché il desiderio di gestire e organizzare le persone è dato a tutti i proprietari del vettore della pelle, tutti cercano di manifestarlo. Ma se al desiderio non viene fornito il livello appropriato di sviluppo delle proprietà, la gestione di un tale capo sarà data con grande difficoltà. Non gli obbediranno, non sentiranno il leader in lui. Queste persone, per dimostrare il loro diritto al controllo, passano a urla e scandali, il che, tuttavia, non li trasforma ancora in buoni leader.
Ma anche a parole, un uomo di cuoio sviluppato si limita anche a se stesso, come in tutto il resto. È breve, non si diffonde nel pensiero lungo l'albero, ma dà istruzioni in modo laconico e chiaro.
Responsabilità per te stesso e per gli altri
Il successo dell'intero team dipende da quanto sono sviluppate le proprietà del vettore della pelle. La capacità di gestire da soli non è sufficiente, è necessaria anche una comprensione interiore che, prendendosi cura di tutto il team, si può ottenere molto di più che pensare al beneficio momentaneo per se stessi.
Il vettore della pelle è sempre guidato da un solo desiderio: ottenere benefici. All'inizio si manifesta nel bambino come un desiderio archetipico di prendere senza chiedere, anche di rubare. E solo in fase di sviluppo arriva a capire la distinzione tra il suo e quello di qualcun altro. Allora il desiderio di ricevere solo un beneficio personale può trasformarsi in una più sviluppata capacità di beneficiare, pensando a tutti.
Colui che governa è allo stesso tempo responsabile. Un vero leader della pelle sviluppato è una persona che non solo gestisce efficacemente la sua squadra, ma anche un capo che è responsabile delle azioni dell'intero team e del risultato del loro lavoro, che, sotto tale leadership, sarà sicuramente completato in tempo. Ecco perché il suo successo non è momentaneo, ma sta in un costante movimento verso l'alto.
Chi ha più successo?
C'è un altro tratto insostituibile di un vero capo della pelle. Questo è il suo desiderio di gioco d'azzardo di vincere. Il miglior incentivo per il proprietario del vettore skin è la sensazione di un momento competitivo, il desiderio di battere gli altri e arrivare per primo al traguardo, qualunque esso sia.
Anche la voglia di vincere non è data a tutti. Dirige solo le persone con un vettore di skin, quindi sono felici di prendere parte a qualsiasi gara e competizione, sia che si tratti di corsa a lunga distanza o di corse con concorrenti aziendali. La competizione sprona e costringe i pensieri a prendere forma in modo tale da essere più veloci, più vincenti, più ricchi.
Perché non puoi imparare la leadership?
Sembra che tutto sia semplice, dai compiti, controlla le prestazioni e punisci i fannulloni. Ma le cose sono completamente diverse. Se, ad esempio, sei una persona con un vettore anale, significa che sei guidato da sentimenti e desideri completamente diversi.
La cosa principale per una persona con un vettore anale in una squadra è essere il migliore tra pari. Ma per niente PRIMO, che è il capo. Una persona con un vettore anale non si sente in diritto di indicare e dare istruzioni a qualcuno. Può chiedere educatamente e aspettarsi che la sua richiesta venga soddisfatta coscienziosamente. Perché la coscienza lo guida. Quindi gli sembra che tutti trattino il caso nello stesso modo in cui lo fa lui.
Ma non è sempre così. E le persone hanno vettori diversi e lo sviluppo di ognuno è diverso. E le richieste educate di un tale aspirante capo saranno ignorate dai subordinati ogni volta che sarà possibile.
La gerarchia naturale ha messo una persona con un vettore anale su un piano di parità con altri come lui. Pertanto, non è in grado di distinguersi (ad esempio dalla sua posizione) e di usarlo. È scomodo per lui. E attraverso questa sensazione non calpestare, non importa quanto ti persuasi a imparare a gestire le persone.
Anche lo stesso stimolo del vettore cutaneo, la superiorità materiale, esiste o no. Una persona con un vettore anale, ovviamente, vuole vivere bene, ma proprio come tutti gli altri, niente di più, e preferisce dirigere i suoi sforzi per il bene della famiglia, e non dell'azienda o dell'azienda.
Un boss senza un vettore skin è una vana richiesta ai suoi subordinati di adempiere coscienziosamente i loro doveri. E costanti dolori al cuore per il fatto che un intero collettivo di persone non può possedere una coscienza in linea di principio.
