Riprendi i segreti della vita da un reclutatore di sistema
Ti racconterò della ricerca di specialisti per il posto vacante di analista in un'azienda IT. La mia conoscenza dei candidati inizia con uno sguardo al curriculum. Si scopre che se analizziamo il curriculum in modo sistematico, vengono rivelate molte cose che i miei colleghi non sistematici non possono determinare, anche dopo aver incontrato il candidato …
Ho seguito la mia prima formazione in Psicologia System-Vector di Yuri Burlan nel 2011, da allora ho utilizzato costantemente la conoscenza sistemica nel mio lavoro di reclutatore. Ogni persona che incontro è interessante a modo suo.
Ti racconterò della ricerca di specialisti per il posto vacante di analista in un'azienda IT. La mia conoscenza dei candidati inizia con uno sguardo al curriculum. Si scopre che se analizziamo il curriculum in modo sistematico, vengono rivelate molte cose che i miei colleghi non sistematici non possono determinare, anche dopo aver incontrato il candidato.
Ogni persona parla di se stesso, eseguendo qualsiasi azione. Le parole che usa, come costruisce le frasi, quali errori o negligenze fa, come una persona parla del suo lavoro - tutto questo ci fornisce preziose informazioni.
Importanti caratteristiche formali
Ad esempio, cosa possiamo dire dal punto di vista della psicologia dei vettori di sistema sulle persone su una base formale come la dimensione di un curriculum? Noi guardiamo:
Lyudmila, 59 anni - 12 fogli.
Sergey, 54 anni - 13 fogli.
Dmitry, 43 anni - 15 fogli di curriculum, 19 allegati e una spiegazione su 6 fogli. In una lettera Dmitry scrive:
Ciao Tatiana!
Questa lettera è Informazioni generali e brevi sulla mia esperienza di progetto, da
allora non sempre un candidato in un breve periodo di trattativa può rivelarsi pienamente da un punto di vista professionale.
Le integrazioni esposte in questa lettera aiuteranno i Dirigenti Aziendali e i Dirigenti IT delle Business Unit a comprendere le mie Competenze Professionali e come la mia Esperienza possa essere utile per la vostra Azienda.
È auspicabile che questa lettera raggiunga nella sua forma e contenuto originali
i responsabili della società interessati e i responsabili delle unità aziendali IT.
Grazie per il tuo interesse per la mia candidatura e per l'offerta di lavoro:
Spesso nell'ambiente delle risorse umane, tali curriculum dettagliati non vengono presi in considerazione e rimangono senza risposta. I manager hanno bisogno di un risultato efficace e veloce, non c'è tempo per leggere, approfondire ciò che è scritto, inoltre, l'età dei candidati non è considerata promettente.
È un peccato quando non riconoscono
Ma tali specialisti sono una scoperta preziosa per un'azienda, in cui attribuiscono importanza alla qualità del lavoro. Dove è necessario portare a termine qualsiasi progetto complesso, dove sono richieste perseveranza, attenzione ai dettagli, test approfonditi e correzione degli errori. Quando i clienti sono insoddisfatti del servizio, del completamento di progetti di buona qualità, dove il costo dell'errore è elevato, sono necessarie solo queste persone.
Per essere sicuri dal curriculum che abbiamo a che fare con un professionista, esaminiamo ciò che è stato scritto. Questi tratti sono caratteristici delle persone con le stesse proprietà mentali.
DETTAGLI - Dio è nei dettagli! Le frasi sono lunghe, dettagliate, complesse, con un'indicazione di GOST, tipi di sistemi, numeri di versione, elenco delle fasi, ecc. È importante mantenere il pensiero durante la lettura di una frase di 16 righe.
L'ACCURATEZZA è un indicatore delle condizioni di una persona. Se non è scritto in modo ordinato e armonioso, comprendiamo che una persona è sotto stress da molto tempo, la negligenza si manifesterà nel lavoro e le proprietà positive possono risultare nel loro opposto - ad esempio, invece di completare il lavoro, trascinerà all'infinito puntuale, senza mai portarlo alla fine.
IL COMPLETAMENTO è una parte importante e speciale del lavoro, l'orgoglio di uno specialista. Anche quando tutti hanno rinunciato al progetto, portarlo a termine, fino all'ultimo punto è una questione d'onore, altrimenti è impossibile affrontare un'altra questione e dormire sonni tranquilli. Un altro screenshot dal curriculum:
Solo una dichiarazione di fatti:
- Non ho un solo progetto "abbandonato" o incompleto.
- Tutti i miei progetti di implementazione - Riusciti e eseguiti con alta qualità.
I clienti sono stati molto soddisfatti del mio lavoro e dei risultati dei progetti.
STUDIO - Ho studiato molto e spesso. Diversi studi superiori, corsi di aggiornamento, esami, test. Se ancora non ci sono troppe croste, i diplomi e gli attestati sono stati fotografati e affissi nella sezione portfolio. Regolarità - lode.
ESPERIENZA - La prima esperienza è estremamente importante, quindi, osserviamo, di regola, l'indicazione del primo luogo di lavoro, anche se era più di 30 anni fa e ora non è in alcun modo correlato al lavoro desiderato. Nello screenshot qui sopra, vediamo che la parola Esperienza è scritta con una lettera maiuscola: questo è un rispetto e un rispetto speciale per il passato e per le nostre competenze professionali.
Di norma, nel curriculum, vediamo una descrizione di tutte le responsabilità che sono state svolte in ogni lavoro. È stata accumulata così tanta inestimabile esperienza, ogni passo professionale è importante! Notti insonni di padronanza di cose nuove, anni di lavoro scrupoloso e coscienzioso - per prendere ed eliminare qualcosa dalla tua vita? Sembra una narrazione, in contrasto con un curriculum, in cui vediamo solo date, posizioni e risultati in numeri: brevi storie di successo di manager, leader aziendali, geni del marketing e delle vendite.
LA GRATITUDINE è uno stimolo importante nella vita. Esaminiamo la sezione portfolio e le raccomandazioni: abbiamo raccolto ed esposto con cura premi e calorose parole di gratitudine per il lavoro coscienzioso. Non sono i premi e le promozioni ad essere importanti, ma il riconoscimento e l'onore. Altrimenti, l'insulto, che sentiremo sempre in un incontro personale.
COERENZA - padroneggia la professione lungo tutto il percorso lavorativo, senza rinunciare a nulla a volontà e senza cambiare radicalmente direzione. Vorrei dire che ho lavorato a lungo in un posto, ma il mondo moderno non sempre offre questa opportunità: le instabili imprese russe aprono e chiudono progetti, cambiano direzione, riducono e assumono nuovi dipendenti. Ma ci sarebbe l'opportunità di lavorare per decenni in un unico posto.
RUOLO in azienda - può lavorare in diverse posizioni, ma noteremo sicuramente il ruolo di mentore, insegnante, analista, esperto. Mi piace analizzare e trasmettere l'esperienza agli altri così tanto che lei può farlo in aggiunta ai suoi doveri. Possiamo notare che spesso queste persone hanno pubblicato sussidi didattici, articoli scientifici, qualcuno ha il proprio blog o è impegnato nella creazione letteraria.
Tutti i segreti vengono rivelati
È così che ogni curriculum mi immerge nella vita di una persona. Dmitry, che mi ha scritto che "non è sempre possibile per un candidato rivelarsi completamente da un punto di vista professionale in un breve periodo di negoziazione", non può preoccuparsi. Oltre a tutto quanto sopra, posso ancora dire molto sulle persone che scrivono curriculum così dettagliati: sull'onestà, la lealtà, sul loro atteggiamento verso la famiglia e gli amici, sul riposo, l'alimentazione, i piaceri intimi, gli interessi e le paure, sul ritmo della vita, su malattie, abitudini e problemi tipici. Capisco come parlare con loro, avendo un profondo rispetto e piacere in anticipo dall'imminente riconoscimento quando incontro ciò che ho considerato in anticipo sul curriculum.
